Nedostatok vodičov verejnej dopravy sa prehlbuje a Dopravný podnik Bratislava reaguje výrazným náborovým bonusom. Noví vodiči autobusov môžu získať až 4000 eur, čo patrí medzi najvyššie náborové stimuly v sektore verejnej dopravy na Slovensku. Cieľ je jasný: stabilizovať premávku a zabezpečiť spoľahlivosť liniek v hlavnom meste.
Podľa informácií zverejnených Dopravným podnikom Bratislava ide o reakciu na dlhodobý nedostatok pracovnej sily, ktorý ovplyvňuje nielen Bratislavu, ale aj ďalšie európske mestá. Hlavnou náplňou práce je vedenie autobusov na pravidelných linkách, pričom od uchádzačov sa očakáva vodičské oprávnenie skupiny D, zodpovednosť a schopnosť zvládať stresové situácie. Výhodou je, že záujemcovia bez praxe môžu absolvovať odborné školenie.
Situácia v mestskej doprave je dlhodobo napätá. Starnutie pracovnej sily, náročné pracovné podmienky a konkurencia zo strany súkromného sektora spôsobujú, že dopravné podniky musia ponúkať čoraz atraktívnejšie benefity. Okrem jednorazového bonusu ide aj o stabilný príjem, príspevky na bývanie či doplnkové benefity.
„Ak chceme zabezpečiť spoľahlivú mestskú dopravu, musíme investovať do ľudí. Náborový bonus je len jedným z krokov, ako zatraktívniť túto profesiu,“ uviedol Martin Rybanský, predseda predstavenstva Dopravného podniku Bratislava.
Odborníci upozorňujú, že nejde len o lokálny problém. Nedostatok vodičov verejnej dopravy je celoeurópskym trendom, ktorý súvisí aj so zvyšujúcimi sa nárokmi na ekologickú dopravu a rozvoj mestských dopravných systémov. Investície do ľudských zdrojov sú preto kľúčové pre udržateľnosť verejnej dopravy.
Záujem o pracovné pozície v doprave môže podľa analytikov rásť aj vďaka ekonomickej neistote v iných sektoroch. Stabilné zamestnanie s pravidelným príjmom a sociálnymi benefitmi predstavuje pre mnohých atraktívnu alternatívu.
Zdroj: DPB
